À la fin du mois de mars, les trois pôles de l’Association Traits d’Union ont tenu leurs assemblées annuelles. Trois rendez-vous importants pour faire le point sur l’année 2024, partager les projets en cours, et ouvrir les perspectives à venir, dans une dynamique collective en présence et avec la participation des administrateurs et de la direction générale de l’Association.
Pour la première fois, l’assemblée du Pôle Enfance et Famille s’est tenue au théâtre du site « la Huda », pour pouvoir accueillir l’ensemble des professionnels. Les deux autres assemblées, celles du Pôle Médico-Social Adulte et du Pôle Médico-Social Enfance, ont eu lieu traditionnellement dans la salle de conférence du Bol Vert. Chacune à sa manière, ces trois rencontres ont mis en lumière l’énergie des équipes, la richesse des projets, et les valeurs qui animent l’Association au quotidien.
Mardi 25 mars 2025, Pôle Enfance et Famille
faire entendre la voix des enfants
La première assemblée de la semaine s’est tenue au théâtre du site « la Huda ». Elle a rassemblé près de 140 professionnels et a donné le ton pour les jours à venir. Une matinée dense avec la présentation de l’activité menée par la direction du PEF (Logan Palmiste, directeur du Pôle, Jenna Bounoua et Isabelle Canivet , directrices adjointes), les chefs de service et les éducateurs.
Jenna Bounoua, directrice adjointe MECS et Isabelle Canivet,
directrice adjointe milieu ouvert
Une belle place a été donnée aux projets concrets : la recherche-action sur la participation, la mise en place du dispositif AVA, la co-construction du Projet Pour l’Enfant (PPE) en milieu ouvert, ou encore les actions éducatives comme la médiation animale et les parcours d’enfants suivis par le SESSAD MECS.
Moment très fort quand deux jeunes filles sont venues présenter le journal mensuel de la MECS devant l’ensemble des professionnels et bénévoles : «Viens que j’te balance l’info », déjà au numéro 29. Ce « club journalisme », créé en septembre 2022, est animé chaque mercredi par un groupe de jeunes accompagnés à la MECS, avec l’appui de professionnels. Il témoigne concrètement de l’importance donnée à la parole des enfants.
La matinée s’est conclue avec l’intervention du grand témoin, Jean-Pierre Rosenczveig, ancien magistrat, président d’associations et membre du Conseil National de la Protection de l’Enfance.
La pièce de théâtre forum par « La Belle Histoire »
L’après-midi, la Compagnie La Belle Histoire a proposé une pièce de théâtre-forum sur la bientraitance, en mettant en scène une situation d’escalade relationnelle entre une éducatrice et une jeune. L’échange qui a suivi avec la salle a réuni notre directeur général Brice Amand, Cyril Ait Mouheb, personne concernée, ancien directeur de MECS et directeur adjoint du CH Le Quesnoy, et Kacem Hamadi, directeur de la Maison Claire Morandat (SOS Village d’Enfants).
Jeudi 27 mars 2025, Pôle Médico-Social Adulte
des trajectoires inspirantes
L’assemblée du Pôle Médico-Social Adulte, animée par Charlotte Fatout (directrice du Pôle), Laurence Guislain (directrice adjointe du Dispositif Habitat) et Alexis Prouveur (directeur adjoint de l’ESAT), a suivi la trame des quatre engagements du projet associatif, illustrés à chaque fois par des témoignages et des vidéos.
La directrice du PMSA , Charlotte Fatout
Cette année, un focus a été fait sur le travail autour des risques psychosociaux. Plusieurs améliorations ont été mises en oeuvre : meilleurs outils de planification, clarification des réunions, renforcement de l’autonomie, mise en place de groupes d’expression, temps conviviaux…
Le plan d’action avance bien, preuve de l’engagement des équipes à améliorer le quotidien de tous. L’assemblée a aussi été l’occasion de saluer la réussite d’Angélique Darras, monitrice d’atelier, qui a obtenu un diplôme d’État de chargée de projet en médiation par l’animal.
1. Qualité de l’accompagnement et pouvoir d’agir
La projection d’un reportage retraçant le parcours de Mathieu Leclerc a marqué les esprits. Accompagné depuis l’enfance par l’Association, il est aujourd’hui cuisinier à l’ESAT et a porté la flamme paralympique en 2024. Son témoignage, enrichi par ceux des professionnels l’ayant accompagné au fil des années, illustre parfaitement la notion
de parcours de vie.
Le dispositif d’habitat inclusif et habitat diffus a été présenté par une vidéo tournée dans les locaux d’Avesnes-sur-Helpe. Nous avons découvert les habitants qui nous ont ouvert leurs portes et l’équipe qui les accompagne dans ces logements en milieu ordinaire.
2. Identifier, valoriser, accompagner les métiers et les salariés
Les nouveaux salariés son mis à l’honneur lors d’un séquence très « groovy »
Alexis Prouveur, directeur adjoint de l’ESAT, et
Amandine Sottiau, cheffe d’atelier Bol Vert.
3. Cultiver la responsabilité sociétale
C’est Alexis Prouveur, directeur adjoint de l’ESAT, et Amandine Sottiau, cheffe d’atelier Bol Vert, qui ont présenté les activités de l’ESAT. De la blanchisserie à la cuisine centrale, en passant par les espaces verts, la fromagerie ou encore le centre équestre, on a pu mesurer l’implication des travailleurs et les belles perspectives pour 2025.
Mention spéciale pour la dynamique engagée au Bol Vert : partenariats, animations nature, espace détente, transports et séjours de vacances adaptés forment un ensemble riche qui participe à l’ancrage du site dans son territoire.
4. S’adapter, innover et se transformer
La dernière partie de l’assemblée a été consacrée aux démarches d’évaluation et d’amélioration continue. Le Foyer d’Hébergement, le Foyer Logement et le SAMSAH ont partagé leur expérience, entre exigences réglementaires et volonté d’en faire un levier d’évolution collective.
Un point a aussi été fait sur le déploiement du Dossier Unique Informatisé (DUII). L’objectif est clair : mieux partager l’information, tracer les accompagnements dans la durée, et donner plus de lisibilité aux actions menées.
Enfin, les perspectives ont été partagées : recherche de nouveaux clients, investissements matériels, réorganisation interne, et actions concrètes pour renforcer la dynamique de chaque atelier.
Vendredi 28 mars 2025 Pôle Médico-Social Enfance
la relation avec les familles
L’assemblée du Pôle Médico-Social Enfance s’est tenue au Bol Vert, sous la conduite de
Marie-Christine Eneau directrice du Pôle. Cette troisième rencontre s’est distinguée par sa
forme rythmée et vivante. Elle a alterné vidéos, quiz interactifs et prises de parole d’équipes
autour d’un fil conducteur : la relation avec les familles.
Marie-Christine Eneau, anime sa dernière assemblée avant de faire valoir ses droits pour une retraite bien méritée.
Le quiz, animé par Emmanuel Degon et Sophie Pagliccia, chefs de service éducatifs, a rythmé l’assemblée de manière très dynamique.
Un des moments forts a été la vidéo de reconstitution d’un Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP). Parents et professionnels ont accepté de jouer leurs propres rôles pour illustrer la manière dont se construit un projet autour de l’enfant. Cette séquence a permis à chacun de mieux comprendre les étapes, les enjeux, et la place essentielle donnée à la parole des familles.
Une approche collaborative qui se retrouve dans de nombreuses actions du pôle : cafés-parents, rencontres familles-professionnels, accueil progressif, soutien aux aidants, travail des assistantes sociales et des secrétaires, souvent figures repères pour les familles.
Plusieurs projets mis en lumière
• L’équithérapie, à travers le parcours du jeune Noé, a montré l’impact positif d’un accompagnement sensoriel individualisé qui correspond aux besoins de l’enfant et aux attentes de ses parents.
• Le projet le livre et l’enfant, en lien avec « Lis avec moi », a souligné le rôle du livre dans la relation parentale et éducative et pour l’éveil culturel.
• Le projet Handidanse, est né d’une rencontre entre une parente et des professionnels en 2022, puis relancé en 2023 a permis à un groupe de jeunes de s’exprimer au-delà du verbal. La représentation en présence des familles a conclu fin 2024 ce projet qui illustre à sa manière le lien famille-professionnels, créatif, humain et souple.
Brice Amand est intervenu à la conclusion de l’assemblée en appuyant sur l’authenticité des présentations et la carrière remarquable de Mme Eneau.
Enfin, l’assemblée a permis de partager les résultats de l’évaluation externe, les données d’activité (IME, SESSAD, EMAS), les actions en cours sur la prévention des RPS, et les perspectives pour 2025 : travaux d’aménagement, transformation de l’offre, accueil des enfants porteurs de TSA, évolution des dispositifs et poursuite des formations en lien avec le CRA.
Un moment d’émotion
Cette assemblée, la dernière pour Marie-Christine Eneau avant son départ à la retraite, a aussi été un moment de transmission. Beaucoup d’émotion, mais surtout une envie collective de poursuivre ce qu’elle a contribué à construire : une approche attentive, respectueuse et toujours à l’écoute des enfants et des familles.
Des fils rouges tissés ensemble
Plusieurs thématiques ont relié les trois assemblées.
• L’évaluation externe est devenue un levier d’amélioration partagée, au service des équipes comme des personnes
accompagnées.
• Les résultats de l’enquête RPS ont mis en évidence un point commun fort : la charge émotionnelle inhérente aux métiers exercés. Elle est au coeur même de la mission d’accompagnement. Des plans d’action sont en cours d’élaboration sur chaque pôle pour y répondre collectivement.
• Le DUII – Dossier Usager Informatisé Interopérable – et avec lui le logiciel Ogirys, est en cours de déploiement dans l’ensemble des établissements. L’outil demande encore des ajustements, mais les équipes s’en saisissent progressivement. L’objectif est partagé : tracer, structurer, partager l’accompagnement, pour plus de fluidité et de qualité dans les parcours.
Camille Noël, responsable qualité, présente les évaluations
Mélanie Delattre, directrice générale adjointe et Faustine Coët, juriste de droit social, présentent le diagnostic RPS
Brice Amand a conclu chaque assemblée, soulignant le caractère essentiel des assemblées de pôle.
• Enfin, la qualité de l’accompagnement et le pouvoir d’agir ont traversé toutes les interventions. Donner aux enfants, aux adultes et aux professionnels les moyens d’agir, de parler, d’exister chacun à leur place, c’est le fil rouge que l’on retrouve dans les projets, les témoignages, les gestes du quotidien.
Bernard Collin, président de l’Association, a salué l’implication des équipes
Une ouverture pour demain
En préambule des assemblées, Bernard Collin, président de l’Association, a salué l’implication des équipes et l’intensité de cette semaine. Il a aussi partagé une perspective nouvelle : celle d’envisager une quatrième assemblée, dédiée aux fonctions supports et stratégiques. Une manière d’associer encore davantage l’ensemble des professionnels à la dynamique collective de l’Association.
Brice Amand, Directeur Général, a conclu chacune des trois assemblées en soulignant combien ces temps forts sont essentiels : ils offrent un regard précieux sur le quotidien des établissements et services, mettent en lumière la richesse des projets engagés, et surtout rendent hommage au travail remarquable mené tout au long de l’année par les équipes de professionnels de l’Association Traits d’Union.
Mélanie Delatre, directrice générale adjointe, présente le projet associatif lors de l’assemblée du PMSA. Un projet qui se décline, preuve est faite, sur l’ensemble des 3 pôles
Eric Lorenz
Responsable communication marketing
