Quand chaleur humaine, parole et écoute prennent tout leur sens
C’est au Bol Vert, à Trélon, que l’équipe de l’APSN (Association Prévention Spécialisée Nationale) a choisi d’organiser son séminaire annuel les 13 et 14 janvier 2025. A l’arrivée de notre rendez-vous, l’accueil chaleureux et les sourires sincères donnèrent immédiatement le ton : ici, les mots « écoute » et « échange » prennent tout leur sens. Dans cette atmosphère conviviale et studieuse, ils ont accepté avec enthousiasme notre proposition d’une interview d’équipe à l’issue de leurs travaux, afin de partager les réflexions et les perspectives nées de ces deux journées.
Avec les prises de paroles du président David Cambier et du directeur, Johnny Herbin, l’occasion a été donnée de mieux comprendre les missions de nos partenaires, leur vision de la prévention spécialisée et les enjeux qu’ils rencontrent au quotidien.
Présentation de l’APSN
L’APSN est née en 1986, à l’initiative de plusieurs associations de prévention spécialisée du département du Nord qui souhaitaient mutualiser leurs moyens et se regrouper pour mieux représenter leurs intérêts. À l’origine, l’association visait essentiellement à harmoniser les pratiques éducatives et à promouvoir la reconnaissance de la prévention spécialisée sur le territoire départemental. Elle a su évoluer pour devenir nationale en 2017. Elle regroupe aujourd’hui plusieurs associations de prévention spécialisée, et joue le rôle de tête de réseau, centre de ressources et organisme de formation. Durant le séminaire, David Cambier a parlé de chiffres forts : « 11 associations du Nord, environ 300 éducateurs et une répartition de budget global autour de 18 à 20 millions d’euros. Ce sont des chiffres qui montrent bien que le travail est intense, même si les moyens semblent parfois dérisoires par rapport aux besoins ». Parmi ces 11 association du Nord, l’AEP se situe sur la ville de Fourmies et le Maubeugeois et l’AJA se situe à Maubeuge.
Retour sur le Séminaire
Au cours de ces deux jours, les échanges étaient simples et francs, chacun apportant son expérience et ses idées en évoquant avec sincérité les réussites et les défis rencontrés lors de la première année du projet de service 2024–2029. On a parlé de tout : de la nécessité de se détacher de la métropole pour mieux se recentrer sur le terrain, de la difficulté de construire une équipe soudée en dehors des lieux habituels, et même des coupes budgétaires qui mettent en péril un travail pourtant fondamental.
Le séminaire d’équipe, ce sont aussi des moments de partage informels, autour d’un apéritif ou d’un repas, qui ont permis à chacun de se dévoiler un peu plus. Ces moments, simples et vrais, rappellent que derrière les professionnels investis se trouvent des hommes et des femmes passionnés, qui travaillent chaque jour pour que la prévention spécialisée soit reconnue et valorisée.
Perspectives pour l’Avenir
L’avenir pour l’APSN est ambitieux. La nécessité apparait de développer l’action plus largement au-delà du Nord, en se tournant vers d’autre départements, comme c’est déjà le cas avec la Gironde ou le Pas-de-Calais. Johnny Herbin nous confie : « Nous devons renforcer les formations et l’accompagnement des acteurs, en repensant le modèle économique pour mieux répondre aux attentes du terrain. L’idée, c’est de mutualiser les moyens, c’est d’innover ensemble, en s’adaptant aux besoins locaux tout en gardant une vision nationale. »
Un partenariat rôdé avec l’Association Traits d’Union
Le partenariat avec l’Association Traits d’Union ne date pas d’hier. L’APSN intervient en proposant des formations spécifiques – notamment sur les problématiques d’attachement – et en animant des groupes d’analyse de pratique. Ce partenariat, illustré par la présence lors de la rencontre de Françoise Mamé, vice-présidente, montre bien qu’au-delà des prestations, la coopération et l’échange d’idées sont au cœur de la démarche.
Comprendre la Prévention Spécialisée
La prévention spécialisée est directement rattachée la protection de l’enfance. Elle agit en amont des dispositifs institutionnels, sans mandat judiciaire ni administratif, en intervenant directement dans les lieux de vie des jeunes.
Reconnue officiellement par l’arrêté du 4 juillet 1972, elle repose sur quatre grands principes : la libre adhésion (les jeunes participent volontairement, sans contrainte), l’anonymat et la confidentialité (les échanges restent strictement privés), la non-institutionnalisation (une relation informelle, sans mandat imposé), et une approche territorialisée.
Cette méthode permet aux éducateurs spécialisés d’aller à la rencontre des jeunes là où ils vivent – dans leur quartier, leur rue – afin de construire patiemment une relation de confiance. L’objectif principal est de prévenir les conduites à risque, renforcer les liens sociaux et faciliter l’inclusion sociale des jeunes en tenant compte de leurs besoins et des réalités des territoires.
Enfin, lors des crises graves, comme les périodes d’émeutes urbaines, la prévention spécialisée joue un rôle clé pour maintenir le lien social.
Sa complémentarité avec les autres structures de protection de l’enfance repose sur cette approche souple et adaptée au contexte, permettant d’atténuer – voire d’éviter – les problématiques sociales avant qu’elles ne s’aggravent.
Johnny Herbin, Directeur de l’APSN
Johnny Herbin n’est pas un inconnu pour l’Association Traits d’Union. En 1982, il a été accueilli à la Maison d’Enfants, une expérience fondatrice qui a profondément marqué son parcours. C’est avec beaucoup de générosité qu’il a participé aux célébrations des 100 ans de l’Association Traits d’Union, apportant son témoignage personnel et intervenant dans les débats du colloque. Après avoir été éducateur spécialisé, puis cadre de direction, il occupe depuis 2023 la fonction de directeur de l’APSN. Son authenticité et son expérience riche, notamment en ingénierie de formation et en accompagnement de projets, font de lui un acteur engagé et reconnu dans le secteur social. Son parcours témoigne concrètement de l'importance et de l’impact durable d’un accompagnement adapté sur la trajectoire de vie des individus.
