Index de l’égalité femme/Homme

L’index d’égalité pour l’année 2021 a été calculé pour l’Association Traits d’Union. Il s’élève à  89%, relatif aux thèmes suivants :  rémunération, promotion, augmentation, congés maternité.

Les points obtenus se répartissent de cette manière : 
1- écart de rémunération : 39/40
2- écarts d’augmentations individuelles : 20/20
3- écarts de promotions : 5/15
4- pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité : 15/15
5- nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

%

index d'égalité femme/homme

Share This